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Essential Master Coaching®

Atualmente, as organizações estão buscando o desenvolvimento das habilidades e competências de seus colaboradores, por diferentes meios, com o objetivo de promover o alto desempenho no trabalho. A partir dessa necessidade, o Coaching surge como metodologia inovadora para apoiar o desenvolvimento humano. O Coaching é um processo de desenvolvimento cuja metodologia se inspira nas abordagens humanista / cognitiva / comportamental, utilizando-se de técnicas e ferramentas que combinam essas abordagens com conhecimentos amplos em gestão e produtividade, fornecendo ao profissional estratégias eficazes de aprimoramento no contexto das organizações.


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O que você irá aprender?

Proporcionar aos alunos o desenvolvimento de competências que os habilitem a atuar como mediadores/facilitadores do desenvolvimento pleno de pessoas, seja na posição de Coach Profissional ou Gestor/Líder.

Pra quem é este curso?

Profissionais de diferentes áreas que atuam como executivos e líderes. Gestores de empresas que queiram desenvolver suas equipes; Consultores; Professores que buscam aumentar seus resultados e suas perspectivas de carreira. Líderes, gerentes e executivos; Coaches profissionais, pessoas que desejam ingressar e se desenvolver na profissão de Coach; Coaches Corporativos e Coaches que atuam como líderes e executivos de equipes.

Formação Curricular

Eixo Fundamentos

- Fundamentação & Essência de Coaching I;

- Fundamentação & Essência de Coaching II;

- Desenvolvimento do Potencial Humano I;

- Desenvolvimento do Potencial Humano II;

Eixo Essential Coaching®

- Essential Coaching: Investigação em Coaching;

- Essential Coaching na Prática 1 (Supervisão/Acompanhamento de Prática);

- Comportamento Organizacional & Liderança;

- Escolas de Coaching: Contribuições da Logoterapia;

- Escolas de Coaching: Neurociência aplicada ao Coaching;

- Inteligência Emocional: Ferramentas Aplicadas ao Coaching;

- Essential Coaching: Cenários Propícios ao Desenvolvimento;

- Essential Coaching: Focos de Desenvolvimento;

- Essential Coaching na Prática 2 (Supervisão/Acompanhamento de Prática);

- Essential Coaching: Planos de Desenvolvimento, Suporte e Acompanhamento;

- Essential Coaching: Estratégias de Superação/Adversidade;

Eixo Especialidades em Coaching

- Life Coaching & Wellness Coaching;

- Essential Coaching & Coaching de Equipe;

- Coaching Financeiro & Coaching de Carreira;

Eixo Essential Master Coaching®

- Essential Coaching na Prática 3 (Supervisão/Acompanhamento de Prática);

- Storytelling & Gamification;

- Diagnóstico & Consultoria;

- Metodologia do Trabalho Científico (EaD);

- Master Practice Essential Coaching 1;

- Master Practice Essential Coaching 2.

 

*As disciplinas não seguem obrigatoriamente essa ordem

Carga horária de 576 horas / aula

Coordenação

Dorothy Irigaray Coelho - Psicóloga organizacional, especialista em educação, pós-graduada em Dinâmica de Grupo, pós-graduanda no MBA Liderança Executiva e Desenvolvimento Organizacional pela FranklinCovey / IPOG, certificada em Introdução às Psicoterapias Cognitivas pela Universidade de Flores (Argentina) em curso credenciado pelo Instituto Albert Ellis (EUA), com Formação em Terapia Cognitiva com Ferramentas de Coaching pela Mosaico/Metacognitiva (RN). Consultora empresarial em gestão de pessoas, professora de pós-graduação do IPOG e Coach Sênior qualificada pelo ICI (Integrated Coaching Institute) Especialista em Neurocoaching pelo Neuroleadership Group/Fellipelli, ambos os cursos credenciados pela ICF (International Coaching Federation). Membro da ICF (International Coaching Federation). Qualificada nos instrumentos MBTI, MBTI STEP II e Eqi 2.0 pela Fellipelli Instrumentos Diagnósticos. Qualificada em Positive Psychology pela University of North Carolina at Chapel Hill/COURSERA (EUA).  Experiência de mais de 20 anos em desenvolvimento de pessoas.

Luciano Meira - Cofundador da Caminhos - Vida Integral, empresa devotada ao desenvolvimento integral do Potencial Humano e Diretor de Metodologia do IPOG. Sua formação no Terceiro Setor (Gestão de Organizações sem fins lucrativos pela Universidade de Berkeley), e em Liderança (MBA em Liderança e Gestão de Pessoas), foram a base para uma carreira diferenciada no setor de T&D (mais de uma década como Diretor de Conteúdo e Facilitação da FranklinCovey Brasil), e deram-lhe a experiência de atuar junto a grandes e médias organizações e empresas brasileiras e multinacionais, na formação humanista de Líderes e Gestores em todos os níveis. Algumas empresas para as quais atuou: Eli Lilly, Klabin, Embraer, Kimberly-Clark, Johnson & Johnson, Faber-Castell, Volkswagen, Microsoft entre outras.

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Unidades com o curso
Anápolis , Belo Horizonte , Belém , Cuiabá , Florianópolis , Goiânia , Guarulhos , Joinville , João Pessoa , Natal , Osasco , Porto Alegre , Porto Velho , Ribeirão Preto , Santos , Sinop , São José do Rio Preto , São Paulo - Paulista , São Paulo - Zona Leste , Vitória