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Implantação do eSocial

O eSocial é uma nova obrigação imposta pelo Governo Federal através do Decreto 8.373/2014, com vigência iniciada em janeiro de 2018 para as empresas com faturamento acima de 78 milhões, e a partir de outubro de 2018 para as demais empresas. A obrigação irá gerenciar as informações trabalhistas e previdenciárias das relações de trabalho entre empregados e empregadores, através do monitoramento de todas as informações enviadas.

A nova obrigação faz parte do mundo SPED, onde as empresas passam a ser fiscalizadas de forma eletrônica dentro deste grande banco de dados que é o eSocial, no caso de não cumprimento da legislação atual. Ela se dará por eventos trabalhistas que serão enviados para o eSocial, através de diferentes prazos.

Com isso, é de extrema importância a capacitação e aprofundamento do conhecimento nesta nova forma de gerenciamento das relações de trabalho pelos profissionais das áreas Administrativa, Recursos Humanos, Departamento Pessoal, entre outras.


Quero Saber Mais

O que você irá aprender?

Orientar sobre novo sistema eSocial que será implementado pelo Governo Federal como ferramenta de controle do cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias pelas empresas, tornando-o apto para implantação do eSocial em Empresas e Escritórios Contábeis associados à prática.

Para quem é esse curso?

Profissionais de Departamento Pessoal, Recursos Humanos, Contadores, Administrativo e outras áreas interessadas em conhecer o eSocial.

Conteúdo

FASE INICIAL:

- MÓDULO 1: eSocial - conceitos, prazos e princípios Serão apresentados todos os pontos referentes à apresentação do projeto, entes participantes, objetivos do eSocial, Decreto, aspectos técnicos, etc;

- MÓDULO 2: Eventos do eSocial O módulo apresenta todos os eventos atuais do projeto, como também prazos, forma de envio, características e possíveis cruzamentos de dados;

- MÓDULO 3: Novas Obrigações Acessórias (EFD Reinf e DCTF Web) Nesse módulo, o aluno irá conhecer todas as informações referentes às novas obrigações acessórias, forma de envio, leiautes, etc;

- MÓDULO 4: Conhecendo os leiautes do eSocial Será apresentado nesse módulo: leitura de leiautes, exemplificação da Documentação Técnica, etc;

- MÓDULO 5: Envio de dados do eSocial O módulo apresenta os tipos de ambientes a serem enviados ao eSocial, possibilidades de envio, Procuração Eletrônica, etc;

- MÓDULO 6: Mudanças e Penalidades Todas as mudanças que estarão presentes com a vinda o eSocial, tais como penalidades pelo não envio das informações;

- MÓDULO 7: Estudo dos leiautes (com foco na fase inicial) Serão praticados através de exercícios toda a análise de leiautes;

- MÓDULO 8: Implantação Plano de Ação de Implantação do eSocial. 

FASE AVANÇADA: 

- MÓDULO 9: Estudo dos vínculos S-2200 e S-2300 Análise dos eventos de admissão, possíveis cruzamentos de dados;

- MÓDULO 10: Estudo do RET (Registro de Eventos Trabalhistas) Análise dos eventos trabalhistas;

- MÓDULO 11: Eventos da Folha de Pagamento Composição da Folha de Pagamento;

- MÓDULO 12: Eventos de Aviso Prévio e Desligamento Análise dos eventos de desligamento;

- MÓDULO 13: SST - Segurança e Saúde do Trabalho Serão abordados todos os pontos referentes à área de Segurança e Saúde do Trabalho (SST).

Coordenação

ALINE PORTELA: Consultora Empresarial, Instrutora e Palestrante do eSocial, Professora de pós-graduação do IPOG. Bacharel em Ciências Contábeis, Especialização em eSocial, Psicologia Organizacional, Gestão de Recursos Humanos e Coach Comportamental. Atua há 7 anos na área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos em Empresas de Softwares Contábeis.

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Unidades com o curso
Anápolis , Goiânia , Salvador , Vitória