capa-coaching-152181317.jpg
MBA Gestão de Pessoas por Competências, Indicadores e Coaching

Nesta era de grandes e significativas mudanças no mundo e nas organizações, o diferencial das empresas inovadoras e de sucesso é oferecer ao mercado soluções inéditas e de valor agregado. Tais soluções são possíveis na medida em que as empresas conhecem de forma mais profunda e ampla seus clientes externos e internos. Assim, é imprescindível ao profissional de sucesso desenvolver competências de relacionamento e técnicas de atendimento diferenciado. Somente pessoas com essas habilidades podem se relacionar, atender bem e desenvolver a empatia, bem como estratégias necessárias frente aos clientes e colaboradores com foco em métricas, processos e indicadores que geram e superaram resultados necessários ao negócio. 

Neste contexto, saber gerir pessoas é uma necessidade e, também, um diferencial para todos os profissionais e líderes em todas as áreas da empresa, não sendo mais uma função somente da área de Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos/RH. Gerir e desenvolver pessoas é também o maior desafio e objetivo nos processos de Liderança estilo Coach.

Para atender estas mudanças e demandas presentes no mundo do trabalho atual foi criado e atualizado o MBA Gestão de Pessoas por Competências, Indicadores e Coaching, que possui 3 eixos temáticos: Modelo de Gestão Estratégica de Pessoas por Competências, Visão Organizacional Sistêmica de Resultados e Autoconhecimento para Melhor Performance Profissional.


Quero Saber Mais

Diferenciais

- Ferramentas de apoio à liderança em todas as áreas da empresa;

- Desenvolver e medir os Indicadores de Gestão de Pessoas em todos os processos;

- Contribuir com ferramentas práticas para aliar o alcance de resultados da organização e a satisfação dos colaboradores e Gestores;

- Capacitar para a implementação da metodologia de Gestão de Pessoas por Competências;

- Atrelar competências individuais aos Indicadores Organizacionais;

- Desenvolver profissionais para o desafio cotidiano de gerir pessoas, com foco no alcance dos indicadores e resultados organizacionais e, também, das expectativas pessoais dos colaboradores;

- Despertar no profissional um olhar sistêmico sobre a inserção e contribuição das competências individuais para o alcance de resultados do negócio. ∞ Formar líderes com ferramentas de Coaching para a potencializar resultados da gestão.

O que você irá aprender?

- Capacitar profissionais e Gestores para melhoria de desempenho individual e das empresas, potencializando competências variadas e possibilitando destaque dos mesmos neste mercado competitivo e desafiador.

- Fornecer ferramentas e conteúdos atualizados e de qualidade, para profissionais e Gestores que fazem a diferença nos resultados da empresa e desejam ampliar seu autoconhecimento.

- Possibilitar aos Gestores de RH e de outras as áreas domínio sobre as ferramentas e metodologias modernas de Gestão de Pessoas por Competências, com foco em resultados e ferramentas de Coaching, tendo por base os indicadores da empresa.

Pra quem é este curso?

- Gestores de equipes de toda a empresa. ∞ Profissionais de RH, Tecnólogos, Psicólogos, Administradores, Engenheiros, Arquitetos, Profissionais da área da Saúde e outros.

- Recém formados em todas as áreas.

Formação Curricular

- Gestão da Mudança, Cultura e Clima Organizacional;

- Business Partner: Consultoria Interna e Indicadores em Gestão de Pessoas;

- Coaching e Mentoring nas Organizações;

- Desenvolvimento Integral do Potencial Humano I;

- Desenvolvimento Integral do Potencial Humano II;

- Liderança Estratégica com Ferramentas de Coaching;

- Legislação Trabalhista: prevenção e sua importância no ambiente empresarial em face das atualizações;

- Mapeamento, Atração e Carreiras com enfoque em Competências;

- Treinamento, Desenvolvimento e Educação a Distância nas empresas;

- Arquitetura e Implementação dos Sistemas de Remuneração;

- Gestão de Desempenho: indicadores e acompanhamento;

- Indicadores Financeiros Aplicados à Gestão;

- Gestão de Projetos e Processos Organizacionais;

- Comunicação Estratégica, Storytelling e Gestão de Conflitos;

- Planejamento Estratégico e BSC aplicados à Gestão de Pessoas;

- Abordagens Sistêmicas: Sociograma e Constelação Organizacional;

- Big Data & People Analytics: ferramentas para tomada de decisão estratégica de pessoas;

- Design Thinking e Inovação;

- Jogos de Negócios e Gamification;

- Metodologia do trabalho científico - EaD.

Coordenação

PROFª MS. CYNDIA LAURA BRESSAN: Psicóloga e Licenciada em Psicologia pela UFG. Mestre em Psicologia Organizacional e do Trabalho pela UnB. MBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacional pelo IPOG/FranklinCovey. Formações nacionais e internacionais em Coaching e Mentoring, Eneagrama, Human Guide e MBTI Step I. Atua há mais de 16 anos em empresas nacionais e multinacionais na área de Consultoria em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de Líderes e Estratégia Organizacional, conduzindo processos de atração e desenvolvimento de carreiras, Endomarketing, Gestão de Desempenho, Gestão por Competências, Capacitação Corporativa, Liderança de Alta Performance e Planejamento Estratégico. Docente Universitária na graduação e pós-graduação. Palestrante. Escritora. Mentora de Executivos.

Invista no seu futuro profissional!
Unidades com o curso
Altamira , Anápolis , Belo Horizonte , Belém , Boa Vista , Brasília , Cuiabá , Florianópolis , Fortaleza , Goiânia , Guarulhos , Imperatriz , João Pessoa , Macapá , Maceió , Manaus , Marabá , Montes Claros , Natal , Osasco , Parauapebas , Porto Alegre , Porto Velho , Ribeirão Preto , Rio de Janeiro , Santarém , Santos , Sinop , São José do Rio Preto , São Luís , São Paulo - Paulista , São Paulo - Zona Leste , Teresina , Vitória