Seguindo o Caminho da Integridade:
Priorizando a Honestidade em Todas as Ações.
A integridade é a bússola que nos guia, e a honestidade é a estrada que escolhemos seguir. No IPOG, valores como transparência e conduta ética, não são apenas palavras, mas a essência que permeia todas as nossas ações. Cada membro da nossa equipe, cada fornecedor e parceiro, são pilares fundamentais nessa construção ética.
Nossos passos são firmes no terreno da retidão, e convidamos a todos a se unirem a nós nessa jornada. A honestidade não é apenas uma escolha, mas sim a única maneira de trilharmos um caminho sustentável e construtivo. Vamos juntos contribuir para um mundo onde a integridade é a moeda mais valorizada, e nossas atitudes no trabalho são a expressão mais pura desse compromisso.
Os três pilares do IPOG
Missão
Promover o desenvolvimento integral do ser humano, contribuindo para sua evolução pessoal e ascensão profissional.
Visão
Seremos percebidos como uma das melhores instituições de ensino superior privado no Brasil em geração de valores para nossos alunos, professores, colaboradores, fornecedores e investidores.
Valores
- Excelência e Inovação
- Transparência e Conduta Ética
- Resultados e Meritocracia
- Desenvolvimento Sustentável
- Valorização do Ser Humano
- Gratidão, Comprometimento, Agilidade e Segurança.
O QUE É O PROGRAMA DE INTEGRIDADE?
O Programa de Integridade do IPOG representa o alicerce de nosso compromisso com os mais elevados padrões éticos em todas as esferas de nossos negócios. Ele visa reforçar a implementação efetiva do Manual de Conduta por meio de procedimentos internos de integridade, treinamentos, auditorias e canais de denúncia.
Dessa maneira, o IPOG está empenhado em identificar condutas impróprias, fraudes, irregularidades e atos ilícitos, seja no âmbito interno ou externo da empresa. Essa abordagem proativa nos capacita a lidar prontamente com tais práticas, contribuindo para a construção de uma sociedade fundamentada nos pilares da ética.
Pensando naquela máxima de fazer o que é certo, mesmo quando ninguém está observando, é exatamente isso que implica fazer parte de um Programa de Integridade genuíno.
DÚVIDAS E INFORMAÇÕES GERAIS SOBRE O PROGRAMA
No caminho da integridade, podemos contribuir para um mundo mais honesto, fiscalizando nossas próprias atitudes e orientando amigos, colegas de trabalho e familiares para condutas dignas e éticas. O Programa de Integridade, implementado no IPOG, é a ferramenta que nos guia nesse processo de conscientização sobre o correto, promovendo e divulgando boas práticas, sempre em busca do combate à condutas impróprias.
POR QUE O PROGRAMA DE INTEGRIDADE É IMPORTANTE?
Essencial e crucial para criar uma cultura organizacional transparente e honesta. Todos os envolvidos na empresa, sejam colaboradores, clientes, prestadores de serviço, fornecedores, agentes públicos ou membros da comunidade, desempenham um papel vital nesse projeto. Trabalhar com honestidade não só mantém a reputação do IPOG, mas também contribui para construir uma sociedade ética e um mundo honesto para as futuras gerações.
COMO POSSO CONTRIBUIR?
Os colaboradores desempenham um papel fundamental no Programa de Integridade, devendo:
QUE TIPO DE AÇÕES E COMPORTAMENTOS JAMAIS SERÃO TOLERADOS E QUE CABEM DENÚNCIA?
A empresa não tolera ações que violem seus valores, o Manual de Conduta e as leis brasileiras. Exemplos incluem:
- • Violação do Manual de Conduta do IPOG.
- • Suborno para obter vantagens pessoais ou para a empresa.
- • Atos de corrupção, desvio de conduta moral e econômica.
- • Discriminação, preconceito, práticas abusivas.
- • Uso indevido de recursos da empresa para fins pessoais.
- • Recebimento de brindes contrários ao Manual de Conduta.
- • Contratação de prestadores de serviço da empresa para fins pessoais.
- • Envolvimento em situações que conflitem com os interesses da empresa.
- • Priorização de serviço ou contratação por laços pessoais.
- • Situações de assédio sexual, moral, bullying, micro agressões etc.
- • Descumprimento de procedimentos e políticas internas que impactam no trabalho diretamente;
- • Vazamento ou uso indevido de informações;
- • • Outros exemplos estão detalhados no Manual de Conduta.
VOCÊ SABIA QUE PODE SER RESPONSABILIZADO DIRETAMENTE POR ATOS CONTRÁRIOS AO MANUAL DE CONDUTA DA EMPRESA?
Aqueles que praticarem ações não toleradas pela empresa estão sujeitos a medidas disciplinares conforme o Manual de Conduta e as leis brasileiras. Ter conhecimento de condutas ilícitas e se calar, perpetua a corrupção.
POSSO FAZER UMA DENÚNCIA DE FORMA ANÔNIMA?
Sim. O anonimato é um direito seu. É a possibilidade de você não se identificar, sem inserir seu nome, e-mail, telefone ou outros dados pessoais. Você pode também se identificar, porém não se preocupe, os seus dados e informações serão tratados de forma sigilosas e confidencial pelo Comitê de Integridade do IPOG.
COMO É O PROCESSO DE APURAÇÃO DAS DENÚNCIAS?
O recebimento e o tratamento das denúncias, será feito por uma equipe do IPOG que faz parte do Comitê de Integridade. Sua denúncia será recebida e tratada de forma confidencial e sigilosa, ou seja, apenas pessoas autorizadas terão acesso a elas.
Cabe ao Comitê de Integridade analisar e coletar, quando necessário, a maior quantidade possível de elementos que evidenciam a denúncia para que seja formado juízo exato do fato. Se a denúncia for considerada apta, esta será encaminhada para apuração de forma mais consistente, resultando, se for o caso, na responsabilização e medida disciplinar das pessoas envolvidas.
